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    行政人事-招聘戰術(shù)-招聘面試提高技巧篇


          面試必須詢(xún)問(wèn)的內容:
     
       1、 上一任職公司的基本情況
     
       2、 離職原因
     
       3、 上一任職公司個(gè)人薪資結構、是否包吃住、個(gè)人是否有年終獎、個(gè)人最低薪金要求
     
       面試考察:
     
       1、 STAR原則:取得業(yè)績(jì)的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的 行動(dòng)、采取行動(dòng)的結果
     
       2、 簡(jiǎn)歷中硬性指標的檢查:學(xué)歷、資格證書(shū)、培訓資格
     
       3、 表達能力:流暢性、完整性、通俗性
     
       4、 影響力:外表、風(fēng)度、語(yǔ)言
     
       5、 思維深度:深度、廣度、邏輯性、靈活性
     
       6、 自信心:過(guò)去三年你對自己有了怎樣的認識?
     
       7、 有效溝通技能:請說(shuō)一下別人(領(lǐng)導)是怎么樣看你?
     
       8、工作經(jīng)驗:(原有知識技能轉換是否困難,是否需要較長(cháng)時(shí)間學(xué)習和積累)
     
       你認為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗可以支持你的應聘資格?
     
       你認為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么,還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗和技能?
     
       談?wù)勀悻F任職務(wù)和所應聘職務(wù)之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔該職務(wù),你將如何盡快進(jìn)入角色?
     
       9、繼續學(xué)習能力:你認為這個(gè)行業(yè)未來(lái)十年面臨的最主要的問(wèn)題是什么,你是 如何應對未來(lái)的變化的?
     
       10、 自我評估:前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價(jià)值的員工?
     
       11、 目標定位:哪些原因導致你考慮離開(kāi)目前的公司?
     
       12、 時(shí)間觀(guān)念:請舉例說(shuō)明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?
     
       13、 管理能力:過(guò)去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?
     
       14、 服從意識:你喜歡被人管著(zhù)嗎?
     
       15、 價(jià)值觀(guān):你的管理理念是什么,這些理念是如何引導你以前的工作的?
     
       16、 SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、挑戰)
     
       面試自我介紹:
     
       你好,首先介紹一下我自己,我叫XX,是XX人力資源部HR主管,歡迎你今天準時(shí)過(guò)來(lái)面試。
     
       電話(huà)通知面試:
     
       先生你好!我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎,是這樣的,我們XX公司現正招聘*****,網(wǎng)上仔細閱讀了你的簡(jiǎn)歷,想約你來(lái)公司作進(jìn)一步的了解和溝通,不知你*****有空嗎?待會(huì )我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請你查收,謝謝。
     
       1、針對主管級以下的人員:
     
       ;;;
     
       先生或小姐你好,我們是XX股份人力資源部的,在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應聘我公司;;;的簡(jiǎn)歷,您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了,我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內容/來(lái)看,和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的,想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通,同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解,您看明天;;;可以嗎?****過(guò)一會(huì ),我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請你查收,謝謝.
     
       2、主管級以上職位:
     
       ;;;
     
       經(jīng)理或;;;總.,你好,我們是XX股份人力資源部的,現在方便聽(tīng)電話(huà)嗎?如果是自動(dòng)投遞的,可以說(shuō):在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷,我們招聘的職位是;;;,方便和你聊聊嗎?得到對方的認可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話(huà)面試);如果聊的還可以的話(huà),就說(shuō):想約你;;;時(shí)間到我們公司我們再詳細交流,這個(gè)時(shí)間方便嗎?如果對方說(shuō)不方便,就改個(gè)時(shí)間,如果對方說(shuō)方便,那么,過(guò)一會(huì ),我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請您查收,謝謝。
     
       3.如果是下載的簡(jiǎn)歷:
     
       您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎?得到對方的認可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話(huà)面試);如果聊的還可以的話(huà),就說(shuō):想約你;;;時(shí)間到我們公司我們再詳細交流,這個(gè)時(shí)間方便嗎?如果對方說(shuō)不方便,就改個(gè)時(shí)間,如果對方說(shuō)方便,如果對方說(shuō)方便,那么,過(guò)一會(huì ),我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請您查收,謝謝。
     
       4、如果搜到的簡(jiǎn)歷是在職的:
     
       您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽(tīng)電話(huà)嗎?如果對方有不耐煩的意思,你可以說(shuō),不好意思這么打擾你,但我從你的簡(jiǎn)歷中感覺(jué)你的能力確實(shí)很不錯,我們聊聊,可以嗎?;

    行政人事-招聘戰術(shù)-招聘面試提高技巧篇*必填項

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